here, you can find selected articles and podcasts about her research and book.
"mikroforandringer kan umiddelbart virke som små – måske nærmest som ligegyldigheder – og derfor er de i organisationer typisk blevet overset. Men de er helt centrale for at forstå, hvilke forandringer der påvirker medarbejdernes engagement og trivsel i organisationerne".
signe bruskin is the founder and ceo of enlighten. she has a ph.d. from copenhagen business school (stanford university & frankfurt school of finance & management) and has worked with organizational development as an employee & leader for 10+ years.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
”vi ved, at forandringer kan stresse. derfor er det vigtigt også at se på de små forandringer, som fylder hos medarbejdere og ledere. de ansattes motivation og trivsel bør være top of mind hos ledelsen. når medarbejdere trives og motiveres, er de mere produktive, og der vil være større sandsynlighed for, at de bliver og ikke søger andre veje”.
there's no such thing as a stupid question, so please reach out if you have any.